В системе мер по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников, безопасности их труда большое значение имеет медицинское обеспечение работников на производстве, проведение медицинских осмотров и освидетельствований. В соответствии с п.10 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и статьей 13 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» одной из обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда является проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических ( в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также во внеочередном медицинском осмотре при ухудшении состояния здоровья работника. Кроме того, в соответствии со ст. 275 Трудового кодекса Республики Беларусь все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Отказ лица от прохождения предварительного медицинского осмотра в случаях, когда медицинское заключение является обязательным условием заключения трудового договора (контракта), служит основанием для отказа в заключении с таким лицом трудового договора (контракта). В настоящее время порядок проведения медицинских работников регламентируется Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47. Согласно указанной Инструкции медицинские осмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся с целью: определения пригодности к выполнению поручаемой им работы; предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний; динамичного наблюдения за состоянием здоровья; своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний; профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда. От качества проведения медицинского осмотра зависит состояние здоровья работающего, а иногда и его жизнь. Для того, чтобы медицинское учреждение могло качественно провести медицинский осмотр и дать медицинское заключение о состоянии проверяемого работника и пригодности его к выполнению поручаемой работы должностное лицо нанимателя, которому поручена выдача направлений на проведение предварительного медосмотра, а также составление списков работников, подлежащих периодическому медосмотру в указанных документах обязательно необходимо указывать производство, профессию, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса. Как показывают проверки проведенные Горецким межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда в большинстве организаций, выше указанные требования, в части оформления направлений на проведение предварительных медосмотров, а также оформления списков работников, подлежащих периодическому медосмотру, не соблюдаются. Горецкий межрайонный отдел считает необходимым всем руководителям организаций обеспечить безусловной исполнение требований Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения республики Беларусь от 28 апреля 2010 г. № 47, в том числе в части оформлении документации при направлении работников на медосмотр.

В.В. Мартынчик, главный госинспектор труда