Как известно, кадры решают все. А высококвалифицированные кадры — основа успешной работы любого коллектива, тем более в такой трудоемкой и серьезной сфере деятельности, как строительство. Специалистам данной отрасли необходимо быть максимально компетентными в своем направлении, постоянно совершенствовать уровень профессиональных знаний, идти в ногу со временем, а порой и на шаг вперед, считает героиня публикации — начальник производственно-технического отдела ООО «Дрибинская СПМК №1» Анна Смирнова. «Лучший работник малого бизнеса (кроме торговли)» Дрибинского района по итогам работы за прошлый год, Анна Владимировна эти слова подтверждает собственным примером.

В строительной компании Анна Владимировна трудится уже почти пять лет. По образованию она юрист, и предыдущий опыт работы по специальности в Дрибинском УКП «Жилкомхоз» помог ей быстро адаптироваться к новой сфере деятельности. Руководство, по достоинству оценив потенциал грамотного специалиста, в скором времени предложило Анне Смирновой должность начальника производственно-технического отдела.

— Осуществление строительно-монтажных работ на объекте невозможна без организации ПТО, — рассказывает Анна Владимировна и поясняет: — Документационное сопровождение процесса реализации инвестиционно-строительного проекта на всех стадиях его жизненного цикла, а также организация строительного производства — главная задача нашей структуры.  Говоря проще, моя обязанность — положить на бумагу работы, которые выполнили наши бригады, отобразить деятельность организации в финансах. Для нашей работы необходимы знания в области экономики, строительства и нормативно‑правовой базы, связанной с финансированием проектов. Нужно разбираться не только в расценках, но и, к примеру, в марках бетона и технологиях, хорошо владеть другой узкоспециальной информацией, а значит, постоянно расширять свой профессиональный кругозор.

Моя собеседница отмечает, что поменять профессию юриста, которой она посвятила 18 лет, на специальность строительного профиля было, конечно, не так просто, но большую поддержку оказали коллеги и директор предприятия Сергей Кокиц, который и сейчас никогда не отказывает в помощи. Своим примером он мотивирует коллектив к развитию и профессиональному росту. И в скором времени Анна Владимировна для себя решила, что, работая в строительной отрасли, нужно получить профильное образование. И вот уже четыре года дистанционно учится на инженера в Тольяттинском университете. Практический опыт очень помогает в учебе, говорит героиня материала, и наоборот — новые знания, полученные благодаря учебе, раскрывают новые возможности и способствуют более продуктивной работе. То, что раньше казалось непонятным, сегодня дается легко и быстро.

На вопрос, что самое сложное и самое интересное в ее работе как начальника ПТО, Анна Владимировна отвечает:

— Когда приходится вести много проектов, конечно, нагрузка возрастает и увеличивается ответственность. Например, сейчас наше предприятие задействовано на строительстве сразу семи крупных объектов. Но зато очень радуют высокие финансовые результаты.

Как отмечает собеседница, весь коллектив предприятия нацелен на плодотворную работу. И для этого, по ее словам, здесь созданы все необходимые условия.

— Строительство — это созидание, продолжение жизни, — рассуждает героиня материала. — Очень приятно видеть, когда возводятся новые объекты в нашем районе, и еще приятнее осознавать, что наше предприятие вносит свой вклад в развитие Дрибинщины. Так, когда будет введен в эксплуатацию новый животноводческий комплекс в Коровчино, на новый уровень будет выведена и работа животноводческой отрасли и, что немаловажно, появятся дополнительные рабочие места в хозяйстве и в районе в целом. А значит, все наши старания и затраченные ресурсы вернутся сторицей.

Ирина ТЕТЕРИНА

Фото Игоря КОЛОБОВА