Профессиональное пенсионное страхование (ППС) —это система установленных государством отношений, которые заключаются в уплате работодателями взносов на ППС за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности.

К категории работников сельскохозяйственного производства, подлежащих ППС, в том числе относятся:

мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, занятые в производстве сельскохозяйственной продукции;

женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства;

женщины, работающие животноводами и свиноводами, выполняющие определенные виды работ.

В системе профессионального пенсионного страхования участвуют работники, занятые в особых условиях труда, которые выполняют определенные критерии в своей работе.

Критериями оценки условий труда для мужчин трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства являются:

1) непосредственная занятость в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством), в том числе:

а) выполнение агротехнических мероприятий в растениеводстве на тракторах и других самоходных сельскохозяйственных машинах;

б) выполнение других работ на стационарных и прицепных установках и агрегатах, по ремонту сельскохозяйственной техники, на животноводческих фермах — при отсутствии агротехнических мероприятий в растениеводстве;

2) занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

Критериями оценки условий труда для женщин, работающих трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства являются:

1) непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

2) занятость не менее чем на полную ставку (оклад).

Критериями оценки условий труда для женщин, работающих животноводами и свиноводами, являются:

1) непосредственное выполнение работы, предусмотренной перечнем видов работ для целей профессионального пенсионного страхования животноводов и свиноводов, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

• занятость не менее чем на полную ставку (оклад);
• выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

Критериями оценки условий труда для женщин, работающих доярками, являются:

1) непосредственное выполнение работы, обусловленной занятостью в профессии, в течение полного рабочего дня (в пределах его продолжительности, установленной законодательством);

• занятость не менее чем на полную ставку (оклад);
• выполнение норм обслуживания, установленных в определяемом законодательством порядке на основе рекомендуемых норм обслуживания, утверждаемых Министерством сельского хозяйства и продовольствия по согласованию с Министерством труда и социальной защиты.

Важно! Отсутствие хотя бы одного из вышеперечисленных критериев не дает права на участие в системе профессионального пенсионного страхования.

В качестве компенсации за работу в особых условиях труда предусмотрены два способа компенсации:

1) профессиональное пенсионное страхование – уплата работодателем взносов с целью накопления сбережений для выплаты досрочной или дополнительной профессиональной пенсии в будущем;

2) доплата к заработной плате – способ компенсации, при котором работнику, занятому в особых условиях труда вместо отчислений в систему профессионального пенсионного страхования, выплачивается ежемесячная сумма денег в зарплату.

В случае если работник в качестве компенсации за работу в особых условиях труда желает выбрать доплату к заработной плате, то должно выполняться следующее условие:

у работника до 2009 года специальный стаж должен отсутствовать либо не должен превышать половины требуемого специального стажа для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, а именно:

не более 10 лет для мужчин, работающих трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции; женщин, работающих животноводами и свиноводами, выполняющих определенные виды работ (по перечню), а также работающих доярками;

не более 7 лет и 6 месяцев для женщин, работающих трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Работникам по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате.

Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления в произвольной форме.

Обращаем внимание на то, что в связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа.

Размер доплаты определяется работодателем, но не может быть меньше суммы взносов на ППС, причитающихся к уплате в бюджет Фонда. Размер взносов на ППС для работников сельского хозяйства составляет 6% от начисленной заработной платы.

Выплата доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.

Отказаться от ежемесячной доплаты к заработной плате и вернуться к уплате взносов на ППС можно в любое время, написав новое заявление работодателю.

Фото взято из открытых интернет-источников
и носит иллюстративный характер