Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии лицензиатов, т.е. юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Как тебя могут обмануть:

– разместить объявление работе за границей, не указав лицензии МВД;

– предложить выезд без заключения каких-либо договоров;

– предложить заключить новый договор (дополнительное соглашение, изменение условий работы), ухудшающий предыдущие договоренности, на территории иностранного государства;

– направить тебя работать на другие объекты к другим организациям;

– посоветовать ехать без документов к нанимателю, у которого уже работал друг/знакомый/родственник и т.д.

Когда ты находишься за границей, недобросовественые наниматели, пользуясь твоим уязвленным положением, незнанием законов страны и, часто, твоим страхом, толкают тебя на нарушения, скрывают доходы, полученные с помощью твоего труд, просят тебя не сообщать о твоем найме.

Тем не менее, работая официально — ты защищен законом этой страны, неофициально — ты также можешь получить помощь, а нанимателю, по вине которого ты работал с нарушением закона, понесет за это ответственность.

Если ты решил (а) обратиться за помощь в трудоустройстве к белорусским организациям или индивидуальным предпринимателям, обязательно проверить наличие у них лицензии или посмотри полный список таких лицензиатов на сайте Министерства внутренних дел Республики Беларусь WWW.MVD.GOV.BY (О министерстве → Департаменты →Департамент по гражданству и миграции →    Трудовая миграция →Информация для самостоятельного выезда и при содействии лицензиатов).

Лицензиаты должны тебе предоставить:

– договор о содействии;

– трудовой договор или гражданско-правовой договор, подписанный иностранным нанимателем;

– информацию о законодательстве страны, куда тебя направляют, о порядке выезда из Беларуси и въезда в Беларусь;

– местонахождение и номера телефонов Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел, подразделений по гражданству и миграции;

– местонахождение и номера телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства.

Трудовой договор должен содержать информацию:

– о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

– о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;

– о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;

– об условиях переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;

– о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности и о других социальных гарантиях.

Перед выездом лицензиат должен выдать тебе подписанный тобой и иностранным нанимателем трудовой договор, который в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в управлении по гражданству и миграции.

Во время пребывания за границей:

– не перезаключай трудовой договор, не подписывай дополнительное соглашение, ухудшающее условия, так как лицензиат в этом случае не несет ответственности за изменения трудовых отношений;

– стань на временный консульский учет в консульстве Республики Беларусь (при его наличии);

– если условия пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжись с лицензиатом и потребуй незамедлительного решения вопроса и исправления ситуации.  Если ситуация не меняется, ты имеешь право отказаться от работы по подписанному договору;

– ни под каким предлогом никому не отдавай свой паспорт;

– периодически поддерживай связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируй их о любых изменениях условий пребывания;

– в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайся в загранучреждение Беларуси.

До своего выезда в любом отделе по гражданству и миграции ты можешь:

– сообщить о стране, куда ты уезжаешь, о нанимателе, его контактных данных, об условиях труда;

– представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем, если таковой имеется;

– получить информацию о порядке выезда из Республики Беларусь;

– получить рабочую визу (для стран с визовым режимом);

– иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;

– иметь оригинал и копию трудового договора, если он заключен до выезда;

– ознакомиться с правилами въезда в страну, пребывания, осуществления трудовой деятельности и выезда.

Телефон «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь:

+375 17 218 52 52

+375 44 518 52 52 (А1)

+375 25 518 52 52 (Life)

+375 33 518 52 52 (МТС)

Юлия Голочева, старший инспектор группы по гражданству и миграции Дрибинского РОВД