5 октября — 35 лет с даты образования Федерации Профсоюзов Беларуси. Это самая массовая общественная организация страны, которая всегда выступала и выступает в защиту интересов человека труда. Очевидно, что все то, чем живет белорусское общество, важно и значимо для Федерации профсоюзов. Главная его задача — защищать, поддерживать, помогать и быть вместе с человеком труда.

Работа председателя первичной профсоюзной организации является связующим звеном между работниками и руководителем. Именно он принимает на себя не только радости, но и неприятности своих коллег. Являясь лидером в коллективе, знает ситуацию на рабочих местах, решает многие вопросы с руководством, организует членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав и, конечно, не забывает о коллективном досуге. А еще опытный председатель хорошо знает, как надо работать, как повести себя в той или иной ситуации, куда обратиться за помощью и как отстоять интересы своего члена профсоюза. Вышеперечисленными словами можно смело описать председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Трилесино-агро» Наталью Белозерову.

— Мы, профсоюзы, — своего рода связующее звено между всеми работниками предприятия. И когда возникают вопросы, рабочие претензии, мы сразу включаемся в работу, начинаем разбираться со сложившейся ситуацией, — говорит Наталья Александровна. — Микроклимат любой профсоюзной организации во многом зависит от руководителя предприятия: хороший начальник всегда понимает, что к подчиненным надо относиться с уважением, помогать решать проблемы не только служебные, но и бытовые. Это способствует и улучшению дисциплины, и повышению производительности труда. Нашей первичке в этом плане повезло.

— Наталья Александровна, расскажите о деятельности первичной профсоюзной организации вашего сельхозпредприятия?

— В настоящее время профсоюзная организация нашего предприятия насчитывает 283 члена профсоюза, что составляет 100 % от общей численности работающих. В коллективном договоре сельхозпредприятия, который был обновлен и утвержден в этом году, прописано множество поощрений для добросовестных сотрудников. Выплачивается материальное поощрение работникам, которые уходят на пенсию, в связи с юбилейными датами. Членам профсоюза оказывается материальная помощь в различных жизненных ситуациях, например, в связи со вступлением в брак, с рождением детей, в случае тяжелого заболевания. Заботятся здесь и о детях сотрудников: путевки в летние лагеря, подарки к праздникам, единовременные денежные выплаты к началу учебного года очень нравятся и детям, и родителям. Профессиональные праздники, чествование передовиков производства, конкурсы профмастерства также проходят под эгидой профсоюзов. Не обходятся без нашего участия и праздники деревень, различные районные мероприятия. Профсоюзы являются соорганизаторами спортивных мероприятий: это и районный туристический слет, спартакиады среди отраслевых профсоюзов. Данные услуги полностью или частично оплачиваются за счет профсоюзного бюджета.

Приоритетом в нашей деятельности является обеспечение безопасных условий труда и забота о здоровье работников. Наша принципиальная позиция такова, что человек должен прийти на работу и здоровым вернуться домой к своей семье и детям.

— Трудовое соперничество — отличный стимул для высоких результатов, не так ли?

— Безусловно! Получить признание своего труда так же важно, как и денежное вознаграждение. Кроме заработной платы, руководитель хозяйства и наша профсоюзная организация АПК поощряют лучших механизаторов в соревновании на уборке урожая, весеннем и осеннем севе. Все это дает людям дополнительный стимул к труду.

— С какими вопросами или проблемами чаще всего обращаются к вам люди как профсоюзному лидеру организации?

— В основном, это вопросы, касающиеся выплат материальной помощи, а также консультации по различным позициям коллективного договора. Но мы открыты и для предложений по различным мероприятиям и рады инициативам наших сотрудников в любой сфере. 

Людмила СВИРИДЕНКО