В начале августа на свои первые рабочие места приходят молодые специалисты — учителя, воспитатели, бухгалтеры, экономисты, механизаторы, и, конечно же, медики. В этом году коллектив УЗ «Дрибинская ЦРБ» пополнили восемь молодых специалистов, в числе которых врачи и средний медицинский персонал. Для поликлиники такое пополнение — отличное подспорье, его здесь очень ждали и к встрече с ними серьезно готовились.

Первое место работы — наверное, каждый из нас помнит, как чувствовали себя тогда, как нервничали и переживали. Чтобы узнать, как проходят трудовые будни молодых медиков и как они адаптируются к новым обязанностям и коллективу корреспондент районной газеты отправился в учреждение здравоохранения.

«К нам пришло четыре врача — анестезиолог-реаниматолог Дмитрий Кириленко, общей практики Виктория Федорович, психиатр-нарколог Анастасия Кундикова и невролог Дмитрий Политаев. Также наши ряды пополнили четыре средних медицинских работников — фельдшеры Денис Малах, Василий Альшевский и медицинские сестры общей практики Ксения Шаповалова, Дарья Зайцева. Это большое количество для нас. Но мы очень ждали ребят, — рассказал заместитель главного врача учреждения здравоохранения Сергей Тимошенко. — Чтобы помочь молодым специалистам закрепиться на новом месте, влиться в коллектив, в поликлинике существует школа наставничества. За каждым из них закреплен опытный работник, помогающий как в выполнении должностных обязанностей, так и просто жизненных вопросах. Такой формат взаимодействия помогает сохранять преемственность между работниками, быстрее адаптироваться к новому месту работы».

В этом году большинство молодых специалистов, пришедших на первые рабочие места, уроженцы Дрибинского района, а потому вопросов с жильем не возникало. «Тем, кто нуждался в жилье, мы предложили либо комнату в общежитии, либо арендное жилье». —обозначил Сергей Николаевич.

В свою очередь, молодые специалисты поделились своими первыми впечатлениями и отметили, что работа им нравится, хорошо приняли как коллеги, так и руководство. Есть наставники, которые всегда помогают разобраться в сложных моментах. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам, никто не оставляет без внимания просьбу или вопрос.

—Хочу отметить, что со своей стороны, мы обеспечиваем всех молодых специалистов необходимой материально-технической базой, создаем прекрасные условия для их развития и роста. Это и достойная заработная плата, и хорошие условия труда, и сплоченный коллектив, где каждый подставит плечо друг другу. На мой взгляд, все это напрямую влияет на закрепляемость кадров. Мы нацелены на то, чтобы молодежь оставалась работать в учреждениях здравоохранения Дрибинского района, развивалась и трудилась на благо его жителей», — подытожил Сергей Николаевич Тимошенко.

Татьяна АДЫЛОВА

Фото Игоря КОЛОБОВА