В Дрибинском райисполкоме обсудили готовность к зиме и работу с кадровым резервом
Сегодня под руководством главы Дрибинского района Дмитрия Чигиря состоялось заседание районного исполнительного комитета. Одними из главных вопросов, вынесенных на повестку дня, были вопросы о готовности организаций района к работе в осенне-зимний период 2026/2027 года и о работе государственного учреждения «Дрибинский центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» с руководящими кадрами и их резервом. В заседании приняли участие главный специалист сектора работы с руководящими кадрами управления кадровой политики главного управления организационно-кадровой работы Могилевского облисполкома Наталья Савицкая, начальник отдела кадровой и правовой работы государственного учреждения «Могилевский областной центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» Виктория Матвеенко.
По первому из вопросов информацию представил заместитель председателя Дрибинского райисполкома Виктор Лорченко. Было отмечено, что в организациях района разработаны мероприятия по подготовке к отопительному периоду, назначены ответственные лица за использование тепловой, электрической энергии, котельно-печного топлива, а также утвержден график регистрации паспортов готовности и доведен организациям и учреждениям Дрибинского района. Энергоснабжающими организациями района проведена значительная работа по обеспечению устойчивого функционирования в осенне-зимнем периоде предприятий. Но особое внимание было уделено недоработкам и упущениям в этом направлении. Одно из них — нарушение графика регистрации паспортов готовности.
Руководителям предприятий и организаций Дрибинского района было указано на необходимость принять безотлагательные меры по устранению недостатков в проведении предзимних подготовительных работ, завершению в полном объеме подготовки объектов к работе в осенне-зимний период 2026/2027, обеспечению устойчивого функционирования подведомственных объектов в предстоящем отопительном периоде, стабильному снабжению населения топливом, электрической и тепловой энергией, надежной работе аварийно-ремонтных служб.
Докладчиком по второму вопросу выступила начальник отдела организационно-кадровой работы Дрибинского райисполкома Елена Ерошевская. Заслушав доклад, члены исполкома сошлись во мнении, что в целом в государственном учреждении «Дрибинский центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» выстроена системная работа с руководящими кадрами и их резервом. Так, центром уделяется внимание проведению работы по повышению квалификации кадров. Одним из критериев оценки работы учреждения является их аттестация, по результатам которой аттестационными комиссиями принято решение о соответствии всех работников занимаемым должностям.
— Для поддержания данной работы на должном уровне в дальнейшем Центру необходимо продолжить работу по сохранению стабильного кадрового состава, формированию действенного кадрового резерва и подготовки лиц, состоящих в резерве кадров, для замещения вакантных руководящих должностей, созданию условий для дальнейшего профессионального роста перспективных работников. Должное внимание уделять прогнозированию потребности в трудовых ресурсах на краткосрочную и долгосрочную перспективы, — резюмировала начальник отдела организационно-кадровой работы.
Ирина ТЕТЕРИНА
