Закрепление молодых специалистов на селе — тема актуальная. Проблема дефицита профессиональных кадров сегодня по-прежнему актуальна на Дрибинщине. Ежегодно большие надежды возлагаются на молодых специалистов, которых в Дрибинский район отправляют работать по распределению. 19 молодых специалистов в этом году пополнили сельхозколлективы нашего региона.

Но часто руководителей хозяйств ждет разочарование: случается, недавние студенты не успевают применить свои знания. Парни уходят в армию — причина объективная. Другие перераспределяются в иные организации. Выпускники боятся трудностей, бытовой неустроенности. В районе это понимают и стремятся удержать молодых специалистов, предоставив им хороший старт в профессию. Те выпускники, которые учились в вузах по целевым направлениям, после окончания учебного заведения прибыли в хозяйства района, чтобы применить здесь свои знания и приносить пользу сельхозпредприятиям и району.

В ОАО «ЧерневкаАгро» пришло 5 молодых специалистов, у которых были целевые направления от хозяйства. Среди них два агронома: Ольга Лещева и Артем Гуд. Молодые специалисты устроились в сельхозпредприятие после окончания Белорусской государственной сельхозакадемии и заняли две должности агрономов, сегодня они активно вникают в тонкости своей профессии и осваивают поля сельхозпредприятия.

Ольга — девушка городская, она из Могилева, но, несмотря на это, ей нравится сельская жизнь. В этом же хозяйстве она была на практике.

— Земля и растения для меня — это родное, живое, мне интересно то, чем я занимаюсь, — говорит начинающий агроном. Мне нравится разбираться в том, как правильно вырастить ту или иную культуру, наблюдать, как она растет и развивается. Это на самом деле очень интересный и увлекательный процесс. А что касается сельской местности, то здесь мне комфортно. Спокойная и размеренная жизнь — для меня.

Делать первые шаги в профессии Ольге помогают главный агроном сельхозпредприятия Илья Боровец, руководитель предприятия Александр Ситница, его заместитель Николай Яцутко и другие работники хозяйства. Помощь их необходима и просто бесценна.

Артем родом из Гомельщины. Приступил к обязанностям в полной уверенности, что может закрепить знания, полученные во время учебы. Профессию выбрал вполне осознанно и считает аграрный сектор широкой сферой для применения энергии и стремлений к новому и передовому. Артем знает, что лето и осень для агронома — важная пора года, и место такого специалиста — в поле. Коллектив хозяйства ему пришелся по душе своей готовностью прийти на помощь. Трудности, связанные с погодными условиями, молодого специалиста не пугают. Он уверен, что у агронома нет плохой погоды. И работать нужно в любых обстоятельствах, стараясь убрать все, что было посеяно и выращено.

— Работу в хозяйстве не рассматриваем, как просто отработку, а планируем здесь жить и работать,— поясняют Артем и Ольга. — Здесь нас приняли очень хорошо, выделили жилье в доме для молодых специалистов, денежную помощь — подъемные. Сейчас вникаем в вопросы сева озимых культур.

Одновременно, знакомясь с документацией и полями, начинающие аграрии заботятся и о заготовке качественных кормов для общественного поголовья скота. А в данное время они заняты кулисными посевами сурепицы и зеленоукосной ржи. Специалисты хорошо обладают теорией, знают, зачем этой сельскохозяйственной культуре отводится в хозяйстве большое внимание.

— Суть технологии кулисных или полосных посевов — в высевании озимых ржи и сурепицы полосами, — рассказывают молодые агрономы ОАО «ЧерневкаАгро».

— В результате получается один из самых ранних видов весенней зеленой подкормки для скота и первый сенаж в хозяйстве. Что касается питательной ценности, то белковую составляющую корма обеспечивает сурепица, а сахарами обогащает рожь. Семена этих культур недорогие, и эта ранняя кормовая база не бьет по карману. Эта технология — отличное подспорье для полноценного, сбалансированного кормления животных. После уборки трав кулисные посевы повторно запускаются в севооборот.

После общения с молодыми специалистами видно, что у них отличные теоретические знания и они осознанно пришли работать в сельское хозяйство. А уж как они будут их применять, продвигаться по служебной лестнице, будет зависеть от их трудолюбия и профессиональных качеств.

Людмила  СВИРИДЕНКО