В Могилевской области наниматель не выплачивал молодому специалисту компенсацию за наем жилья, которая полагалась по коллективному договору. Об этом корреспонденту БЕЛТА сообщили в пресс-службе Федерации профсоюзов Беларуси.

Речь в данном случае идет о частичной компенсации за наем жилого помещения, которую наниматель обязан был ежемесячно выплачивать работнику.

Так, в начале августа молодой работник сферы торговли Могилевской области обратился в профсоюз с просьбой помочь урегулировать трудовой спор. В декабре прошлого года девушка перераспределилась к нанимателю. Как молодому специалисту ей выделили место в общежитии. Кроме того, коллективным договором организации предусмотрена частичная компенсация за наем жилья.

«На основании действующей нормы молодому специалисту ежемесячно наниматель должен был выплачивать компенсацию в размере двух базовых величин. Но с момента перераспределения молодой работник ни разу ее не получил. С нанимателем самостоятельно договориться не получилось. И только спустя более чем полгода молодой работник обратилась в профсоюз, — рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская. — Мы изучили коллективный договор организации, оперативно переговорили с нанимателем, который, к слову, не сразу готов был прислушаться к аргументам. По его словам, раз девушка постоянно не проживает в общежитии, так и в компенсации необходимости нет. Вместе с тем работник своевременно платила за общежитие, место за ней закреплено. И, согласно локальному документу, наниматель обязан в установленном порядке и размере компенсировать наем жилья».

Профсоюзный юрист выдал рекомендацию, на основании которой молодому специалисту оперативно выплатили положенные средства за весь период работы у нанимателя.

Вопросы, связанные с трудовыми правами молодых специалистов, всегда находятся во внимании профсоюзных специалистов. Как правило, острых ситуаций практически нет. Молодым людям по большей части требуется консультация. Например, в какой срок необходимо прибыть на работу, какие документы при себе нужно иметь, какие есть гарантии как на законодательном, так и на уровне локальных правовых документов. По всем этим вопросам профсоюзы предоставляют подробные консультации.

В пресс-службе напомнили, что за консультацией или помощью в разрешении трудового спора обратиться можно в Межотраслевой мониторинговый центр по единому номеру: 8 801 100 1111. Профсоюзные специалисты работают ежедневно с 8.00 до 20.00.

БЕЛТА