В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» одной из обязанностей нанимателя по обеспечению охраны труда является организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (в течение трудовой деятельности) и предсменных (перед началом работы, смены) медицинских осмотров либо освидетельствования некоторых категорий работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также внеочередных медицинских осмотров работников при ухудшении состояния их здоровья.

Кроме того, в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Республики Беларусь все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Отказ лица от прохождения предварительного медицинского осмотра в случаях, когда медицинское заключение является обязательным условием заключения трудового договора (контракта) служит основанием для отказа в заключении с таким лицом трудового договора (контракта).

В настоящее время порядок проведения медицинских работников регламентируется Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения республики Беларусь от 28.04.2010 № 47.

Согласно указанной Инструкции медицинские осмотры лиц, поступающих на работу и работающих проводятся с целью:

определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;

предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

динамичного наблюдения за состоянием здоровья;

своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;

профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

Для того, чтобы медицинское учреждение могло качественно провести медицинский осмотр и дать медицинское заключение о состоянии проверяемого работника и пригодности его к выполнению поручаемой работы должностное лицо нанимателя, обязано указывать в направлении следующие данные производство, профессию, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса.

Надзорная деятельность Горецкого межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда показывает, что на территории поднадзорных районов вышеуказанные требования не соблюдаются. Зачастую в направлениях на проведение предварительных медосмотров, а также при оформлении списков работников, подлежащих периодическому медосмотру, не указываются вредные опасные производственные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса при выполнении работ.

Горецкий межрайонный отдел считает необходимым всем руководителям организаций обеспечить безусловной исполнение требований Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения республики Беларусь от 28.04.2010 № 47, в том числе в части оформлении документации при направлении работников на медосмотр.

Главный государственный инспектор труда Горецкого межрайонного отдела И.В. Лобан